Unidad 1: Planificar los recursos humanos

• La problemática de los recursos humanos en las PYMES, fundamentos de la planificación.
• Administración del personal:
  • Altas.
• Documentación del legajo.
• Declaración jurada de domicilio.
• Seguros.
• Pruebas pre y post ocupacionales. 
• Ejercicio de construcción de un índice documental.

Unidad 2: Etapas de la planificación de los recursos humanos

• Estructura organizacional.
  • Organigrama.
• Competencias.  
  • Perfiles de puesto.
• Identificación de rol, función y competencias.
  • Evaluaciones de competencias y desempeño.
• Ejercicio de construcción de un organigrama y un perfil de puesto basado en competencias.

Unidad 3: Formación y capacitación de los recursos humanos

• Fundamentos de la capacitación como herramienta estratégica.
• Detección de necesidades de capacitación en una PYME.
• Planificación de la capacitación.
• Medición de la eficacia de la capacitación.
• Ejercicio de elaboración de un plan de capacitación

Unidad 4: Agregados de valor en la planificación de recursos humamos

• Ambiente laboral, cómo medirlo y mejorar la motivación.
• Higiene y seguridad, detección de requisitos y necesidades. Planificación y capacitación de las condiciones de higiene y seguridad.
• La comunicación en las organizaciones:
• Planificación de la comunicación
• Herramientas de la comunicación
• Ejercicios de elaboración de una herramienta de medición de clima laboral y de un plan de comunicación interna.